কীভাবে দক্ষ ব্যক্তিদের আকর্ষণ করা এবং ধরে রাখা যায়? ইউনহে জেলা “বাসস্থান গড়ে তুলে পাখি আকর্ষণ” করছে— এক ধারাবাহিক নতুন দক্ষ ব্যক্তিবর্গ নীতিমালা চালু করেছে

কাঠের খেলনা হলো ইউনহে জেলার ঐতিহ্যবাহী প্রধান শিল্প, এবং বর্তমানে কাঠের খেলনা শিল্পটি ‘মেশিন দ্বারা মানুষের প্রতিস্থাপন’-এর মাধ্যমে রূপান্তর ও উন্নয়নের যুগে প্রবেশ করেছে। স্থানীয়ভাবে শ্রমশীল শিল্পের ঘন ঘন প্রয়োজন থাকা সত্ত্বেও, ইউনহের কাঠের খেলনা উৎপাদনকারী কোম্পানিগুলো বাইরে থেকে সহায়তা আহ্বান করছে—ইউনহের ‘দক্ষ ব্যক্তিবর্গকে আকর্ষণ ও নিয়োগ’ সংক্রান্ত বিভিন্ন কর্মসূচির মাধ্যমে এবং বিভিন্ন সুবিধামূলক নীতিমালা প্রয়োগের মাধ্যমে উচ্চ-দক্ষতাসম্পন্ন এবং ব্যবস্থাপনা বিশারদ ব্যক্তিদের প্রতি অভ্যর্থনা জানাচ্ছে। “আমাদের কোম্পানি এখন ‘মেশিন দ্বারা মানুষের প্রতিস্থাপন’-এর রূপান্তরের গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়ে রয়েছে, এবং বৃহৎ পরিমাণে দক্ষ ব্যক্তিবর্গের অভাবই আমাদের বিকাশের সবচেয়ে বড় প্রতিবন্ধকতা,” সুন দাওয়েই দুশ্চিন্তিত ভাবে বলেন।

ইউনহে জেলার জিনচেং কাঠ শিল্প কোম্পানি লিমিটেড হলো ইউনহে জেলার মধ্যে সবচেয়ে প্রাথমিক পর্যায়ে ‘মেশিন দ্বারা মানুষের প্রতিস্থাপন’ বাস্তবায়নকারী কোম্পানিগুলোর মধ্যে একটি। এটি প্রদেশ স্তরের ‘মেশিন দ্বারা মানুষের প্রতিস্থাপন’ পাইলট ও নমুনা কোম্পানি হিসেবে স্বীকৃত। ২০১৫ সাল থেকে এই কোম্পানি ১৫ মিলিয়ন ইয়ুয়ান (প্রায় ১৮ কোটি টাকা) বিনিয়োগ করে ‘মেশিন দ্বারা মানুষের প্রতিস্থাপন’ কার্যক্রম সক্রিয়ভাবে বাস্তবায়ন করেছে, যার ফলে কোম্পানির উৎপাদন মূল্য দ্বিগুণ হয়ে ১০০ মিলিয়ন ইয়ুয়ান (প্রায় ১২০ কোটি টাকা) অতিক্রম করেছে। “কোম্পানি মেশিনের মাধ্যমে দক্ষতা ও উৎপাদন বৃদ্ধি করলেও এটি এখনও দক্ষ ব্যক্তিবর্গের সমর্থন ছাড়া অচল।” সম্প্রতি, ইউনহে জেলা শিল্পের রূপান্তর ও উন্নয়নের লক্ষ্যে উচ্চ-মানের দক্ষ ব্যক্তিবর্গকে স্থায়ীভাবে নিয়োগ, নমনীয় নিয়োগ, প্ল্যাটফর্ম গঠন এবং স্থানীয় দক্ষতা বিকাশের মতো বিভিন্ন পদ্ধতি একত্রিত করে দ্রুত উচ্চ-মানের দক্ষ ব্যক্তিবর্গকে আকর্ষণ করেছে।

২০১৮ সালে ইউনহে জেলা শিয়ান, উহান ও নাঞ্চাং সহ বিভিন্ন শহরে অনুষ্ঠিত দক্ষ ব্যক্তিবর্গ নিয়োগ মেলায় ৩৫টি কোম্পানি ও সংস্থা অংশগ্রহণ করে এবং ৬০ জনের অধিক উচ্চশিক্ষিত স্নাতক নিয়োগ করে, যার মধ্যে ৬ জন মাস্টার্স ডিগ্রি অর্জনকারী। এছাড়া, লিশুই শহরের ‘গ্রিন ভ্যালি এলিট ৫৫০ ট্যালেন্ট অ্যাকুইজিশন প্ল্যান’-এর আওতায় ২ জন দক্ষ ব্যক্তিকে সফলভাবে নিয়োগ করা হয়, যা কাঠের খেলনা শিল্পের সীমান্ত-অতিক্রমী একীকরণ ও বহুমাত্রিক বিকাশকে কার্যকরভাবে এগিয়ে নিয়েছে। “কোম্পানির প্রথম প্রাথমিক কাজ হলো দক্ষ ব্যক্তিবর্গের জীবনযাত্রা সংক্রান্ত বিষয়গুলো নিশ্চিত করা, কারণ অনেক বাইরের দক্ষ ব্যক্তি ইউনহে এসে প্রথমে তাদের মৌলিক জীবনযাত্রার সমস্যা—যেমন খাওয়া-দাওয়া ও বাসস্থান—সমাধান করতে চান।”

কোম্পানির মালিকদের সঙ্গে আলোচনার সময় জেলা দক্ষ ব্যক্তিবর্গ বিষয়ক অফিসের কর্মকর্তারা বুঝতে পারেন যে, দক্ষ ব্যক্তিবর্গের জীবনযাত্রা সংক্রান্ত বিষয়গুলো বর্তমানে সমাধানের জন্য জরুরি প্রয়োজন। এ বিষয়ে ইউনহে জেলা দক্ষ ব্যক্তিবর্গের জন্য জীবনযাত্রার পরিবেশ ক্রমাগত উন্নয়ন করছে এবং ৫৬টি ইউনহে উচ্চ-মানের দক্ষ ব্যক্তিবর্গের জন্য আবাসন ও ১৩২টি কোম্পানি-ভিত্তিক দক্ষ ব্যক্তিবর্গের জন্য আবাসন নির্মাণে অর্থ বরাদ্দ করেছে, যা দক্ষ ব্যক্তিবর্গের জীবনযাত্রার চাহিদা কার্যকরভাবে মেটাতে সহায়তা করেছে।