Como atrair e reter talentos? O condado de Yunhe adota a estratégia “construir o ninho para atrair os fênix” e lança uma série de novas políticas para talentos.
Os brinquedos de madeira constituem uma indústria tradicional e fundamental no condado de Yunhe. Atualmente, o setor de brinquedos de madeira atravessa uma fase decisiva de transformação e modernização centrada na substituição da mão de obra humana por máquinas. Diante de uma força de trabalho predominantemente intensiva em mão de obra local, as empresas produtoras de brinquedos de madeira de Yunhe têm procurado ativamente apoio externo: aproveitando a plataforma das iniciativas locais de recrutamento de talentos e atraindo profissionais altamente qualificados e gestores mediante políticas atrativas. «A empresa encontra-se numa fase crítica de transição para a automação; a escassez significativa de talentos representa atualmente o maior obstáculo ao nosso desenvolvimento», afirma, preocupado, Sun Dawei.
A Yunhe Jincheng Wood Industry Co., Ltd. é uma das primeiras empresas do condado de Yunhe a implementar o programa «substituição da mão de obra por máquinas». Reconhecida como empresa-piloto provincial nesse âmbito, desde 2015 investiu mais de 15 milhões de yuans na automatização, tendo conseguido duplicar o seu valor de produção, ultrapassando assim a barreira dos 100 milhões de yuans. «Embora a empresa busque eficiência e aumento da produção através da automação, continua a depender fortemente do apoio de talentos qualificados.» Nos últimos anos, o condado de Yunhe tem promovido ativamente a transformação e modernização industrial, adotando uma abordagem integrada que combina a captação de talentos de alto nível, a contratação flexível, a criação de plataformas especializadas e a formação local, conseguindo assim reunir rapidamente um grupo considerável de profissionais qualificados.
Em 2018, o condado de Yunhe organizou, sucessivamente, a participação de 35 empresas e instituições em feiras de recrutamento realizadas em Xi’an, Wuhan e Nanchang, conseguindo atrair mais de 60 recém-formados universitários, incluindo seis mestres. Além disso, foram recrutadas com sucesso duas pessoas no âmbito do Programa de Atração de Talentos «Elite Lügu 550» da cidade de Lishui, impulsionando eficazmente a integração intersectorial e o desenvolvimento convergente da indústria de brinquedos de madeira. «A primeira prioridade da empresa é garantir o bem-estar dos talentos no quotidiano, pois muitos profissionais vindos de fora precisam, ao chegarem a Yunhe, resolver primeiro as suas necessidades básicas — alimentação e habitação.»
Nos diálogos com os empresários, os funcionários do Gabinete de Talentos do Comité do Condado tomaram conhecimento de que as questões relacionadas com a qualidade de vida dos talentos constituem, atualmente, um dos principais desafios a superar. Para responder a esta necessidade, o condado de Yunhe tem vindo a otimizar continuamente o ecossistema de apoio aos talentos, investindo recursos financeiros na construção de 56 residências destinadas a talentos de alto nível e de 132 residências para talentos empresariais, aliviando eficazmente as suas necessidades habitacionais.