Wie gewinnt und bindet man Fachkräfte? Yuhe-Kreis schafft attraktives Umfeld – neue Personalpolitik beschlossen
Holzspielzeug ist die traditionelle Kernindustrie des Kreises Yunhe. Derzeit befindet sich die Holzspielzeugbranche in einer entscheidenden Phase der Transformation und Modernisierung durch „Maschinen statt Menschen“. Angesichts der überwiegend arbeitsintensiven Struktur vor Ort greifen zahlreiche Holzspielzeugunternehmen aus Yunhe zunehmend auf externe Ressourcen zurück: Über die lokalen Initiativen zur Gewinnung von Fachkräften und Talenten sowie attraktive Fördermaßnahmen werben sie gezielt hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte an. „Unser Unternehmen befindet sich gerade in einer kritischen Transformationsphase mit dem Einsatz automatisierter Maschinen – der massive Mangel an qualifiziertem Personal stellt derzeit die größte Herausforderung für unsere Entwicklung dar“, erklärt Sun Dawei besorgt.
Die Yunhe Jincheng Wood Industry Co., Ltd. zählt zu den ersten Unternehmen im Kreis Yunhe, die das Konzept „Maschinen statt Menschen“ umgesetzt haben. Als landesweites Pilot- und Vorzeigeunternehmen für diese Initiative investierte das Unternehmen seit 2015 über 15 Millionen Yuan in die Automatisierung – mit dem Ergebnis, dass der Umsatz sich verdoppelte und erstmals die Marke von 100 Millionen Yuan überschritt. „Während wir durch den Einsatz von Maschinen Effizienz und Produktionsvolumen steigern, bleibt die Unterstützung durch qualifizierte Fachkräfte nach wie vor unverzichtbar.“ In den letzten Jahren hat der Kreis Yunhe im Rahmen seiner Industrietransformation gezielt hochrangige Talente gewonnen – unter Einsatz einer kombinierten Strategie aus gezielter Anwerbung hochqualifizierter Kräfte, flexibler Beschäftigungsformen, Aufbau entsprechender Plattformen sowie lokaler Nachwuchsförderung.
Im Jahr 2018 nahmen insgesamt 35 Unternehmen und Einrichtungen aus Yunhe an Karrieremessen in Xi’an, Wuhan und Nanchang teil und konnten mehr als 60 Absolventen höherer Bildungseinrichtungen gewinnen – darunter sechs Masterabsolventen. Zudem gelang es, zwei Talente im Rahmen des „Lügu Jingying 550“-Förderprogramms der Stadt Lishui zu gewinnen, was die grenzüberschreitende Integration und Entwicklung der Holzspielzeugbranche wirkungsvoll vorantrieb. „Zunächst kümmern wir uns bei unserem Unternehmen um die Lebensbedingungen der neuen Mitarbeiter – denn viele Fachkräfte aus anderen Regionen stehen bei ihrem Umzug nach Yunhe zunächst vor ganz grundlegenden Fragen: Wo finden sie Unterkunft? Wie ist die Verpflegung gesichert?“
Bei Gesprächen mit Unternehmensinhabern stellte das für Talentfragen zuständige Büro des Kreiskomitees fest, dass die Lebensbedingungen der Fachkräfte derzeit eine dringlich zu lösende Herausforderung darstellen. Daraufhin optimierte der Kreis Yunhe kontinuierlich sein Talentumfeld: So wurden mit staatlichen Mitteln insgesamt 56 Wohnungen für hochrangige Talente sowie 132 Wohnungen für Unternehmensmitarbeiter errichtet – ein wichtiger Schritt zur wirksamen Entlastung der betroffenen Fachkräfte.