¿Cómo atraer y retener talento? El condado de Yunhe aplica la estrategia «construir el nido para atraer a las fénix» y promulga una serie de nuevas políticas para el talento
Los juguetes de madera constituyen una industria tradicional clave del condado de Yunhe. Actualmente, el sector de los juguetes de madera atraviesa una etapa crucial de transformación y modernización mediante la sustitución de mano de obra por maquinaria. Ante una estructura laboral predominantemente intensiva en el ámbito local, las empresas fabricantes de juguetes de madera de Yunhe están recurriendo activamente a recursos externos: aprovechando la plataforma de las actividades locales de captación de talentos y atracción de expertos, extienden su «rama de olivo» a profesionales altamente calificados y gestores cualificados mediante diversas políticas incentivadoras. «Nuestra empresa se halla en una fase crítica de transformación mediante la sustitución de mano de obra por maquinaria; sin embargo, la importante escasez de talento representa actualmente el principal obstáculo para nuestro desarrollo», expresa con preocupación Sun Dawei.
Yunhe Jincheng Wood Industry Co., Ltd., una de las primeras empresas del condado de Yunhe en implementar la estrategia de «sustitución de mano de obra por maquinaria», ha sido designada como empresa piloto provincial de dicha iniciativa. Desde 2015, la compañía ha invertido más de 15 millones de yuanes en esta transformación, logrando duplicar su valor de producción y superar, por primera vez, la barrera de los 100 millones de yuanes. «Aunque buscamos eficiencia y mayor volumen de producción mediante la automatización, seguimos dependiendo fundamentalmente del apoyo de talentos cualificados.» En los últimos años, el condado de Yunhe ha impulsado activamente la concentración acelerada de talentos de alto nivel, combinando estrategias de captación de expertos de élite, incorporación flexible de profesionales, creación de plataformas especializadas y formación local de recursos humanos, todo ello orientado a la transformación y mejora industrial.
En 2018, Yunhe organizó la participación de 35 entidades empresariales e institucionales en ferias de empleo y captación de talentos celebradas en ciudades como Xi’an, Wuhan y Nanchang, logrando incorporar a más de 60 recién graduados universitarios, incluidos 6 másteres. Asimismo, consiguió atraer con éxito a dos profesionales bajo el programa «Talentos Lügu» («550») de la ciudad de Lishui, impulsando eficazmente la integración intersectorial y el desarrollo convergente de la industria de los juguetes de madera. «Para comenzar, nuestra prioridad es atender las necesidades vitales de los talentos: al llegar muchos profesionales de otras regiones a Yunhe, lo primero que debemos garantizar son sus necesidades básicas de vida cotidiana, como alimentación y vivienda.»
En conversaciones con los propietarios de empresas, los funcionarios de la Oficina de Talento del Comité del Condado identificaron que las dificultades relacionadas con la calidad de vida de los profesionales constituyen uno de los problemas más urgentes a resolver. Frente a ello, el condado de Yunhe ha venido optimizando continuamente su ecosistema para el talento, destinando fondos específicos a la construcción de 56 viviendas para talentos destacados y 132 residencias para profesionales empresariales, mitigando así de forma efectiva las necesidades habitacionales de los nuevos talentos.